“微信数字生态的从业人员中，35岁以下青年人的就业比例在56.8%左右；由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态，2022年就业收入机会达5017.3万个，较上年增长8.6%……”

5月25日，中国劳动和社会保障科学研究院课题组基于微信生态研究完成的《2023数字生态青年就业创业发展报告》（以下简称《报告》）发布了上述数据。

报告认为，得益于我国人口高质量发展基础，数字生态兴旺蓬勃。数字平台及其构建的数字生态在稳就业促就业、就业结构调整和数字化转型等方面发挥了积极的推动作用。

“斜杠”青年身兼多“职”

广东“数字青年”去年就业收入机会超500万个

近年来，凭借网络普及推广、数字技术助力、进入门槛较低、从业条件便利等优势，数字平台吸纳大量劳动者进入就业创业。其中，青年人才已成为引领数字经济发展的关键力量。

《报告》显示，在微信数字生态的从业人员中，35岁以下青年人的就业比例在56.8%左右。其中，在小程序开发者和小程序服务商从业人员中，青年占比更是高达73.4%和67.1%。

以广东为例，根据报告，微信数字生态2022年就业收入机会达到5017.3万个，其中在广东有838.7万个，35岁及以下青年就业收入机会约549.5万个。

在接受调研的广东微信生态青年从业者中，超六成受访者对数字生态充满信心，认为“数字生态充满机遇，需要把握住机会”，近四成愿意从事微信生态工作5年以上乃至作为终身职业。

此外，在被调研人群中，不少青年都身兼多“职”，成为“斜杠”青年已经是当代年轻人的一种生活方式。如曾经靠“一朵云”在视频号平台上爆火的赵东晓，他原本是理工科出身，曾在互联网公司担任客户端工程师，同时也是摇滚乐队的鼓手和国家武术二级运动员，2022年8月，他在视频号发布手工制作一朵云做宠物的视频，3天涨粉46万。之后，他创立了自己的创意工作室，开始了全职短视频创作的职业生涯。

“时间自由、自我实现、地点灵活”

近三成青年称愿长期投身数字行业

随着直播带货、小程序开发者、私域运营、内容创作等新职业、新工种、新岗位持续涌现。数字生态在催生就业收入机会的同时，也为青年创业带动就业降低门槛、带来发展机会。《报告》显示，70.4%的青年创业项目中员工都是青年人。

而青年对于数字生态的职业认可度也较高，《报告》显示，65%认为数字经济发展充满机遇，48.6%的人认为数字就业是未来主流。其中，超过六成的兼职从业者有转向全职数字就业的打算，近三成的从业者愿意将当前从事的工作作为终身职业。

《报告》认为，青年在数字生态的活跃，一方面彰显了年轻人对于新鲜事物接受程度高、学习能力强，另一方面也呈现出当代青年技能多元化、善于寻求灵活就业的特点。

《报告》显示，青年人认为数字化职业的优势在于“时间自由、自我实现、地点灵活”，而出身非城镇的青年从业者占比过半，目前却有超过90%在城镇工作。

此外，当前带着数字技能回乡创业、助力家乡致富的青年也越来越多。

视频号创作者、90后创业青年刘泽华，在广州、深圳等地工作一段时间后，回到家乡化州市高垌仔村成立了一家集水果种植、销售、电商知识培训等一体化的“新农人”专业合作社，采用“公司+基地+合作社+农户+贫困户”的合作模式与扶贫对接，为有劳动能力的贫困户提供就业岗位，并免费向贫困户提供果苗和技术培训服务。截至目前，合作社已吸纳社员140余户，合作社村民的人均收入达到过去的三倍。

数字经济就业“创新创意”尤显重要

转型“数字工匠”亟须技能学习再升级

报告显示，具备数字素养和数字能力，已成为数字经济就业的基本要求。对从业人员而言，除职业相关专业技能（60.3%）外，创新想法和创意（67.2%）尤为重要，另外微信平台相关规则规范（62.5%）、基本的电脑手机使用和网络知识（60.8%）、数字化工具使用技能（45.4%）等数字知识技能的需求度也较高。

随着企业加速数字化转型，越来越多求职者转型为“数字工匠”。许多传统行业劳动者纷纷通过学习数字技能转型工作内容。

《报告》显示，67.2%的青年微信生态从业者认为，创新想法和创意在数字化职业技能中尤为重要。但与之形成对比，绝大多数青年人是通过自学（78.1%）及职业教育平台（48.2%）弥补数字技能不足，数字技能获取渠道不足是从业者面临的主要困难。

目前点状的数字技能知识培养还不足够解决实际就业问题，《报告》中建议，要在教育体系中增设数字素养与技能相关专业、课程、配套读物及实践活动，完善人才培养、使用、评价、激励机制，建立健全数字技能人才培养体系。在政府培训项目中积极开发数字技能培训项目，增加专项培训补贴，加大对数字技能培训支持的力度。