1月5日，省委常委会到汕头调研并召开会议专题研究汕头工作，对做好新时代新征程汕头工作提出具体要求，强调要“坚持引进和培养两手抓，更好吸聚高水平产业科技人才、创新创业人才，不断夯实高质量发展根基”。

　　当下，汕头全市上下深入贯彻落实省委常委会和市委常委会部署，聚力发展“三新两特一大”产业。随着产业格局逐步形成，并朝着产业基础高级化和产业链现代化迈进，强化产业人才支撑、推动产学研精准对接的重要性日益凸显。为此，我市积极做好爱才引才聚才用才育才工作，打造人才“强磁场”，建好人才“蓄水池”，让汕头成为广大人才的向往之地、成就之地。

　　优环境引人才创新创业

　　在位于高新区的墨格微流科技(汕头)有限公司里，科研团队研发的化妆品功效分子纳米包载体、体外诊断微球、半导体纳米材料等新材料即将实现产业化，打破了国内纳米材料长期依赖进口的局面。

　　去年，研究生李志鹏毕业后进入墨格微流科技(汕头)有限公司工作，无论是基础设施、科研工作氛围，还是高新区对人才引进政策的补贴，种种利好都吸引着他。墨格微流科技(汕头)有限公司精细化工与生产部副部长李志鹏说：“我本科硕士都是读化工的，汕头化工有比较好的基础，尤其这边在建设科学城，汕大、广以都在这里，有很好的科研氛围。高新区对硕士博士，包括有各类职称的人才提供政策支持，也吸引我过来。”

　　作为化学与精细化工广东省实验室孵化的第一家企业，墨格微流科技(汕头)有限公司成立至今一年半不到的时间里，已经完成了第一轮融资，企业目前估值达到2亿元左右。

　　随着汕头科学城的影响力递增，许多科研人员对汕头的科技创新氛围也信心倍增。两年来，企业的人数从最初的1人发展到如今近40人。“化学与精细化工广东省实验室这个平台非常重要，聚集了很多年轻的志同道合的人一起创新创业。墨格微流的发展很快，去年有两个月招了十几人，很大一部分是汕头本地人，他们本来在长三角、珠三角工作。”墨格微流科技(汕头)有限公司创始人董正亚表示，“汕头当前浓厚的创新创业氛围和人才政策吸引着科研人员回来就业、创业。我在汕头享受到最好的人才政策，包括子女入学、配偶的工作。生活安心，让我能够一心一意创业。”

　　强平台集聚人才资源

　　墨格微流科技(汕头)有限公司发展过程中，多次获得了高新区的研发补助。不久前，企业再次启动招聘，高新区一系列人才政策也再次拿出了资金支持。这正是近年来高新区坚持实施人才强区战略，多措并举引才育才留才用才的缩影。

　　创新是引领发展的第一动力，人才是支撑创新发展的第一资源。2023年，高新区根据汕头市《关于加快新时代人才强市建设的实施意见》，结合高新区实际，以原人才措施为基础，优化配强扶持政策，推出人才措施2.0版，放宽区域人才限制、降低社保年限门槛和提供生活、创业补助等。在解决引进人才的基础上，更着重人才的培育与使用，稳定支持一批创新团队，真金白银力挺企业培养更多高素质技术技能人才。

　　汕头科学城位于高新区西片区，集聚汕大、广以、汕头实验室等高校院所，创新资源、人才资源集聚优势明显。自去年九月，汕头科学城启动规划建设以来，又有多个联合实验室相继落户汕头科学城，其中，粤港联合实验室的成立，将进一步促进汕大及汕头实验室的科研成果转移转化和高水平人才团队的引进培养，形成粤东地区纳米科技发展的技术高地和产业创新中心。

　　人才聚则产业兴。近年来，汕头通过建设各类创新平台，强平台、优环境，让城市“留才又留心”。2022年起，我市将每年11月1日至7日设定为“汕头人才周”，向各地英才发出邀约。这是我市加快建设区域人才集聚中心的重要抓手，也是为高质量发展提供人才支撑的现实需要。

　　以高端学术会议为载体，强化产业发展“外脑”，汕头的引才聚才思路清晰明确，卓有成效。借助举办南澳科学会议的东风，汕头先后迎来包括67名院士在内的297名专家，连续举办15场产学研“面对面”对接活动，涵盖新材料、精细化工、纺织服装、生物医药、海洋产业等领域，邀请超80家（次）高校院所、医疗机构的180余个科研团队与我市近380家（次）企业进行对接，达成合作项目100余项，计划投入资金超过2亿元，助力汕头“三新两特一大”产业发展驶上快车道。

　　市科技局副局长陈郁淦表示，近年来，我市深入实施人才强市战略，将南澳科学会议逐步打造成为国内基础研究领域的高端学术交流平台，目前已认定市级科技创新创业领军人才88名，柔性引进23个科技领军人才团队，助力我市精细化工企业开展技术攻关。接下来将加快推动国家、省级高新区高质量发展，加大高新技术企业和科技型中小企业培育力度，为人才干事创业搭建广阔舞台。

　　强化人才服务保障

　　近年来，市人力资源社会保障局坚持引进培育与激发活力两手抓的人才工作理念，最大限度激发人才创新创造活力，为全市高质量发展提供坚强的智力支撑和人才保障。近年来，市人社局已发放各项人才补助超3亿元。

　　为全面开展高层次人才认定工作，我市对经认定的高层次人才发放“人才金凤卡”，人才凭卡可享受各个部门提供公共服务。截至目前，全市已认定高层次人才1812人。

　　市人社局表示，将认真贯彻落实省委常委会和市委全会精神，以贸促工、以工兴贸、工商并举，围绕“产业链”布局“人才链”，实现人才供给与产业需求同声相应、人才集聚与产业发展同频共振，为全市经济社会高质量发展提供坚实的智力支撑。突出重点加大对产业高层次人才、急需紧缺人才、创新创业人才的招引力度，加快中高端人才引进，精准匹配引进企业紧缺的中高端人才。释放政策虹吸效应引人聚人，深化技能人才全方位改革，夯实产业技能根基，着力构筑产业人才“蓄水池”，用“人才链”赋能“产业链”。