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龙湖晒出“户口本”——实招“留人又留心” 人口增长近十万

  近期,我市第七次全国人口普查数据报告新鲜出炉,龙湖区交出一份漂亮的“成绩单”——在全市增长11.10万人中,仅龙湖区就增长了9.46万人,实现了常住人口的较快增长。从数据不难看出,人口迁徙流动的同时,也有地区呈现人口净流出的态势,龙湖区是如何吸引人、留住人,如何将人口红利转化为人才红利?记者对此进行采访。

  为吸引人才落户龙湖,留在龙湖,龙湖区大力发展优质产业,提供优质的就业机会,大大提升地区的经济活跃度,致力打造宜居宜业,提升医疗、教育、生活环境品质,改善民生的大美龙湖。

  根据第七次人口普查数据报告,目前,龙湖区劳动年龄段(16-59岁)人口为42.25万,占66.98%,占比在全市居第一位,表明劳动力供给在全市处于较好水平,人口数量红利依然存在。数据显示,该区全区常住人口中,拥有大学(指大专及以上)文化程度的人口为10.95万人,与2010年第六次全国人口普查相比,每10万人中拥有大学文化程度的由10589人上升为17365人,远高于全市平均水平。该区统计局相关工作人员表示,具有较高文化程度人口比重上升,反映出十年来龙湖区普及九年制义务教育,加强基础教育,大力发展高等教育、成人教育取得积极成效,推动龙湖人口受教育水平不断提高,从而以更加优质的人才人力资源夯实创新驱动发展战略实施的根基。

  如何将人口红利进一步转化为人才红利?龙湖区表示,提高人口素质,让更多人有成长成才的机会,让高端人才有“用武之地”,一方面,要进一步优化营商环境,吸引各类人才来龙湖发展,持续提高劳动力的技能水平,加快人力资本的积累,改善劳动力的供给质量,有效发挥劳动力资源的智力优势;另一方面,要加大科技创新力度,推动经济增长方式由要素驱动向创新驱动转变,提高全要素的生产力水平,缓解劳动力资源减少带来的压力。从而进一步促进经济发展方式转变、产业结构升级、全要素生产率提高,推动人口和经济社会持续协调、健康发展。

  阶段来,龙湖区主动适应经济发展新常态,自觉践行新发展理念,推动经济发展方式由规模速度型向质量效益型稳步转变。同时,该区牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念,认真落实汕头市引进博(硕)三年行动计划,2020年至今共引进博(硕)士103名,其中博士1名,硕士102名。引进的博(硕)士中,已在龙湖成家的有19人,在龙湖购房置业的有12人。今年以来,龙湖区进一步加大引才聚才工作力度,通过组织集中公开招聘和现场招聘等形式,截至目前已有177名博(硕)士研究生经面试合格确定为拟聘意向人选,完成全年招聘目标的80%。

  此外,记者翻阅数据看到,该区全区常住人口中,居住在城镇的人口为53.02万人,占84.07%;居住在乡村的人口为10.05万人,占15.93%。城镇化水平高于全国全省全市。数据显示,龙湖区城镇化率(84.07%)比全国(63.89%)高20.18个百分点,比全省(74.15%)高9.92个百分点,比全市(70.70%)高13.37个百分点。城镇化进程加快,也带来劳动生产率和城市集聚效益的提高,带来城镇公共服务和基础设施投资的扩大,带来居民收入和消费的增加,为农业现代化创造条件,持续释放巨大内需潜能。

  据了解,近年来,龙湖区始终以人民为中心,社会事业实现新突破,落实以人民为中心的发展思想,实现民生事业发展与经济发展同步、民生投入增长与财政增收同步。社会保障水平走在全市前列,城乡居民参保人数达14.5万人,城乡基本养老保险覆盖率接近100%。人居环境实现新突破,不断深化医药卫生体制改革,推广重大疾病免费筛查,全面推进紧密型区域医共体建设和远程医疗“一站式”会诊试点。公共文化服务不断完善,成为汕头唯一的“广东省公共文化服务体系示范区”。

  本报记者 陈若萱

编辑:李雅斓 发表日期:2021年06月06日
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