日前，在市有关部门举办的全市下岗女工再就业培训中有着这样一种失衡现象：316名参加培训的女工中只有二三十名报了家政服务项目，远少于其他三个培训项目的报名者。好几位下岗女工在谈话中都流露出这样的心态：从事服务行业好像低人一等，自己放不下面子，也害怕社会和家庭的偏见。近期龙湖职介所帮市区一家食肆招服务员，却没有一名本地女青年报名的事情，也是这种心态的佐证。正是：有的职位供不应求，有的工种乏人问津；有的下岗失业者很快走上再就业之路，有的却长时间被失业的阴霾所包围……在就业和再就业的过程中，对同一职位也好，不同职位也罢，犹如社会多棱镜一样，不同的选择折射出不同的择业心态。
到深圳当保安：立足后再发展
在我市与深圳达成劳务合作协议后，深圳方面向我市首期发来了300名保安的招聘信息，其中开出的条件待遇是月薪800－1500元，退伍军人，身高1．75CM。半个多月来，市职介中心的办公电话几乎被打爆了，先后有110多人登记入册，目前完全符合条件的有16人。家在河浦区河东村的退伍军人陈基荣是其中一位，对于到深圳当保安的职位，他有自己的想法，他坦诚地告诉记者，自己是农村户口，村里经济又比较差，附近几家工厂都是玉石或服装厂，招工的专业性要求比较高，自己缺乏这方面的技能。做男人吧，应该志在四方，趁年轻时出去多接触外面的世界。虽然目前这个职位的待遇不是很高，但可以先找到立足点，再寻求发展的机会。
不过也有些人对这个职位有些犹豫。陈先生给自己算了一笔细数：扣除路费，月薪就是1000元左右甚至更少，这在深圳很难立足。权衡利弊，陈先生还是不想挪地，要捱在本地的市场中看看再说。据职介所的负责人称，与陈先生持一样心态的人不少。
打三资企业的工：需强自身素质
同是国有建筑企业的下岗职工，同样进入一家三资企业工作，苏先生从普通的电工晋升为主管，他的同事却由于忍受不了严格的管理制度，干了几个月就辞职了。苏先生感慨地说，三资企业和国企两者的管理模式十分不同。在三资企业打工，劳动强度要比原来大得多，整天忙得团团转。哪里的电线、电器出现故障，他总要第一时间赶到现场。初初来到这家企业时，他确实感到很不适应。但想到这份工对全家人的重要性，他还是咬紧牙关，挺过了最为艰难的日子。去年5月他还被提升为当值工程师，月薪也从原来的1000余元提高到了2000多元。苏先生认为，现代企业对员工的要求是越来越严格。在新的工作环境下，最重要是调整自己的心态，摒弃优越感，尽快适应环境，才能求得生存，求得发展。
当酒店清洁工：职位无高低贵贱
“清洁工怎么啦？我们同样是用劳动挣钱，没什么丢人的。”在我们的周围，有部分下岗人员勇敢地顶住世俗的眼光，当上了清洁工，以自己的劳动挣回了人们的理解和尊重。40多岁的杨姐在一家储运公司下岗后，来到帝豪酒店当清洁工，负责大堂以及通道等地方的清洁工作。她说，其实，一开始，对于是否打这份工，她曾经犹豫过，生怕被人讥笑。上岗后，一看到有亲朋戚友进入酒店，她还赶紧躲开，生怕被撞见。然而，慢慢地，周围友好的环境使她逐渐接受并喜欢上这份工作。虽然一个月只有600多元，虽然一天干下来也挺累的，但是，最重要的是，这份工使她彻底摆脱了下岗的阴影。看到她过得这样开心，她周围一些同是下岗的朋友也深受感染，在她的带动下，有几个还当上了清洁工呢。
□苏伟钿陈健杜丽玲李扬琳
摘自《汕头日报》
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