| 营造有利于青少年发展的和谐环境（网评） |
作者：韩水流云
十七大报告指出：社会和谐是中国特色社会主义的本质属性；科学发展和社会和谐是内在统一的；没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。处于成长发展阶段的青少年，代表未来和希望，是一个时代的晴雨表；青年向来是推动社会发展进步的重要力量。营造和谐的青少年成长发展环境，促进青少年一代的健康成长，是实现“人尽其才”，增强青年对经济社会发展贡献力的客观需要。
然而，当前青少年成长发展中的一些问题，如大学生就业难、农村青年劳力转移难以及学校教育中学校片面追求升学率的现象仍不同程度存在等，成为影响青少年发展环境和谐的薄弱环节，甚至可能演变为影响社会和谐稳定的不良因素。
青年强则国家强。笔者认为，要从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，进一步改善青少年成长发展环境。着重要把握以下几个方面。
（一）导向鲜明——体现社会氛围的和谐
就是要真正认识营造和谐青少年发展环境，促进青少年一代的健康成长对国家、民族发展振兴，特别是构建和谐社会的重要性的认识，充分发挥青少年聪明才智，增强青少年对经济社会发展贡献力，努力促进全社会尊重青少年、关心青少年、服务青少年良好氛围的形成。
（二）制度健全——体现政策环境的和谐
就是要立足经济社会发展的主流，针对青少年成长发展的合理需求，坚持和落实科学发展观，建立健全青少年教育、服务、就业、激励的政策、法规体系；构建完善的青少年教育、服务，青年人才开发、青年社会参与以及青少年工作资源整合工作机制，努力做到制度健全、机制完善。
（三）人尽其才——体现用人环境的和谐
就是要充分发挥青年才智，提高青年社会劳动和社会服务参与程度，具体实践上要合理安排就业岗位、不断增加青年就业机会、切实提供就业服务、提高青年就业率和工作待遇，有效防止青年人才浪费现象。
（四）服务高效——体现实践环境的和谐
就是要以服务青年发展成才为宗旨，切实转变青少年服务方式，结合青少年学习、就业、社会参与、创业发展和休闲娱乐等多层次需求，积极创造条件、创设载体、创新方式，逐步建设科学高效的服务体系，为青少年提供具体实在的服务。
（五）依托有力——体现物质环境的和谐
就是要千方百计地继承好、整合好、发展好青少年工作的政治资源、组织资源、物业资源、文化资源、信息资源、人才资源、品牌资源等，为青少年工作的持续、和谐发展打下扎实的物质基础。
（六）人才健全——体现队伍建设的和谐
就是要按照专业化、年轻化的要求，切实加强青少年工作人才队伍建设，提高业务能力，优化知识结构；完善相关人才的选拔、任用、培训、流转机制，优化队伍的年龄和层次结构，真正建设一支“有活力、有能力、靠得住”的青少年工作队伍。
2007-10-18 |
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