汕头海关：大力弘扬真把关真服务真落实作风
本报讯（记者杨文兴）一年来，汕头海关坚持以加强党组自身建设作为各级班子建设的关键，以班子建设作为队伍建设的突破口，以制度创新作为班子建设的着力点，大力弘扬“真把关、真服务、真落实”的领导作风和工作作风，推动队伍建设深入有效开展。
在开展“创建好班子、争当好干部”活动中，汕头海关结合行业特点，建立健全党建制度，增强党组织战斗力。党组成员带头转变作风，每年花大量时间深入基层和进出口企业调查研究和指导工作。通过加强党员管理，优先发展受到各种奖励表彰的干部职工入党，两年来共发展党员177名，形成以实际行动向党组织靠拢的良好政治氛围。同时，强化思想政治工作规范化管理，每半年对各单位队伍建设情况进行综合评估，形成争先创优的良好风气。
面对复杂严峻的执法环境，汕头海关认真落实廉政制度，强化监督，促进干部队伍廉洁自律，落实35项反腐败抓源头措施。作为海关系统干部人事制度改革综合试点单位，该关大力推进人事制度改革，一方面，引入竞争机制，推动处、科级领导职位竞争上岗，使90％以上的处级领导干部具有大专以上学历。另一方面，强化日常干部管理，坚持工作评估与干部任免挂钩，建立人才库，完善干部的培养教育体系，实现由过去传统选人向制度选人的根本性转变。
汕头海关党组将为国把关、打击走私与服务、促进经济发展有机结合，采取切实有效措施，促进汕头外贸出口和经济发展。该关领导坚持下基层、下企业调查研究，走遍粤东5市，向地方党政通报情况，深入企业现场解决通关过程中的实际问题。同时大力支持外贸出口，与汕头市政府建立外经贸工作联席会议制度。最近又出台了5个方面23条措施的《汕头海关支持促进关区外贸发展的若干措施》，为382家规模大、信誉好的企业的出口货物提供“绿色通道”等措施，大大提高了通关速度。
摘自《汕头日报》
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