□谢灿斌

在省委十届二次全会上，汪洋同志强调指出，“广东要争当实践科学发展观的排头兵，首先必须争当解放思想的排头兵”。在与粤东三市领导干部座谈时，汪洋同志再次强调，“要进一步解放思想，增强抓住历史机遇的信心”；“解放思想可以创造出新的发展环境和条件，继续解放思想，就能抓住机遇，就能实现快速发展”。学习贯彻汪洋同志重要讲话精神，必须以思想的大解放推动干部的大培训，努力培养造就一支高素质的干部队伍，为实现汕头大发展提供坚强的思想基础、干部保证和智力支持。

要充分认识思想大解放对于推动干部大培训的重要性和紧迫性

我们党在实践上的每一个重大发展，理论上的每一个重大突破，工作上的每一个重大进步，都离不开解放思想。上世纪７０年代末，一场关于真理标准的大讨论，破除了“两个凡是”的思想禁锢，使人们从教条主义的精神枷锁中解放出来。改革开放初期，一系列对外开放政策的实施，把人们从长期闭关自守状态中解放出来。９０年代初，邓小平同志在南方发表重要谈话，把人们的思想从计划经济的桎梏中解放出来，从此，我国的改革开放迈上了新的阶段。解放思想是一个永无止境的历史过程。在新形势下，只有坚持解放思想，才能科学分析面临的新机遇新挑战，全面认识面临的新形势新任务，深刻把握面临的新课题新矛盾，正确开展适应时代要求和干部需要的干部教育培训，奋力开拓干部大培训新局面。当前，我市在干部大培训上还出现人难调、班难办的问题和困难。因此，要深刻认识思想大解放对于推动干部大培训具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。要深刻反思我们的思想作风和精神状态，把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，以新一轮思想大解放推动新一轮干部大培训已经成为当务之急。

要紧紧抓住继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的历史机遇，进一步解放思想，增强搞好干部大培训的信心和决心

党的十六大，中共中央作出关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署，在全国掀起了干部大培训热潮，取得了明显成效，为推动我国经济社会发展发挥了重要作用。党的十七大，中共中央进一步作出关于继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署，再次在全国掀起了新一轮干部大培训热潮。市委历来高度重视干部教育培训工作。市委书记黄志光、市长蔡宗泽、市委副书记邓大荣等领导对干部教育培训工作紧抓不放，严格督促。市委常委、组织部部长赵松峰亲自点题、亲自策划、亲自动员。市领导还认真安排时间，积极参加各级各类进修培训学习，在全市干部队伍中起到良好的表率带动作用。各级党委组织部门发挥牵头抓总作用，认真负起组织协调职责，汕头干部教育培训事业进入了一个大发展的全新时期。这些无疑都是干部大培训的历史机遇，要进一步解放思想，增强搞好干部大培训的信心和决心，珍惜机遇、抢抓机遇、尽心尽力，用促进科学发展、推动汕头和谐的培训成果，检验思想大解放的程度和取得的成效。

要以科学发展观为指导，以解放思想为引领，扎实推动干部大培训

近几年来，我市的干部教育培训工作虽然取得了一定的成效，一些做法得到省委主要领导肯定，一些经验在全省得到推广，但对照新形势新任务的新要求，我们的工作中还存在诸如思想认识不够到位、培训手段相对落后、培训资源缺乏有效整合、管理制度有待健全、管理手段尚欠科学、培训经费相对不足、师资队伍比较薄弱等不适应，亟待认真研究、及时解决。一是解放思想要敢于负责任，敢于出主意。解放思想，干部教育培训负有不可推卸的重要责任。近期，要重点策划、组织举办“以思想大解放推动汕头大发展”专题研修班，组织各区（县）和市直有关单位主要负责人参加脱产学习。同时，要组织市委党校各主体班次学员深入开展大调研、大讨论活动，推动全市解放思想学习讨论活动深入开展。二是解放思想不能新瓶装旧酒，要寻求新突破。要积极寻找解决问题、破解难题的思路和措施，进一步强化政治理论培训，着力用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑；强化提高业务能力培训，着力提高各级领导干部履行岗位职责能力；强化服务中心工作培训，着力强化干部教育培训对党委政府中心工作的服务功能；强化提升综合素质培训，着力使广大干部的思想水平、知识素养和工作能力跟上时代前进步伐。三是思想解放的程度决定推动工作的力度，要加强学习，站得高才能看得远。这里的“高”，是思想解放的深度，这里的“远”，是触及事物的广度、推动工作的力度。要敢于碰硬，敢于触及事物的根本，积极探索建立干部教育培训申报制度、审核制度、管理制度、协作制度、经费保障制度和学时学分制，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。四是解放思想要有胆有识，敢破敢立。要敢于调动、善于调动一切可以调动的资源，只要有利于干部大培训的都要调动起来。要加强干部教育培训基地建设，积极争取省内外知名高校的支持与合作，整合史迹和示范点，挂牌建立现场教学点，建立干部教育培训协作网络，加强地区之间的交流和资源共享，推动干部大培训工作均衡开展。五是解放思想不可浅尝辄止，要常解常新。要加大干部教育培训改革力度，积极开展调查研究，摸清教育培训新需求，把握改革发展新课题，探索教育培训新途径，努力改革教学方式，激发干部学习兴趣。要继续加大干部大培训宣传力度，进一步扩大培训影响面，拓展培训成效。