□姚文成

胡锦涛总书记在党的十七大报告指出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。”这就深刻地阐明新的历史发展时期以改革创新精神加强党的建设的极端重要性。当前，国有企业正处于深化改革，加快发展的关键时期。国有企业党组织要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕构建和谐企业，促进企业又好又快发展的要求，以提高基层党组织的凝聚力和党员的先进性建设作为主线，切实加强思想、组织、作风和制度建设，为企业发展提供组织保证。

一、创新观念，抓好学习，用科学发展观武装干部职工头脑

深入学习贯彻十七大精神，领会中国特色社会主义理论体系的真正内涵，加强党员、干部的理想信念教育和思想道德建设，用科学发展观武装干部职工头脑。主要做到“三个突出”：

突出学习重点。要深入开展党委中心组学习活动，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。要以中心组活动带动干部职工学习活动，深入学习科学发展观，坚持解放思想、转变观念，促进企业发展。

突出学习方法。要弘扬理论联系实际的优良学风，统筹安排，精心组织广大干部职工进行开放式、交互式“解放思想大家谈”活动，力求在破解制约企业发展难题上寻求新突破。坚持理论学习与业务知识学习相结合，并把学习成果切实转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。

突出学习效果。要通过开展创建“好班子”活动这一龙头工程，勇挑重担，攻坚克难，扎扎实实为职工谋利益。要强化领导班子的自身建设，提高决策能力和管理能力。

二、创新方法，夯实基础，大力推进国有企业基层党组织建设

发展是第一要务，国有企业基层党组织要紧紧抓住经济建设这一中心，按照推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的要求，不断创新工作方法，加强国有企业基层党组织建设。要做到“三个注重”：

注重党员职工教育。要加强具有汕头港务特色的“素质教育、港情教育、管理教育”活动，加强职业道德教育，加强职工技能培训，加强班组建设，培养一支技术精、业务强、作风好的职工队伍。要建立健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制。

注重强化服务功能。要通过“一帮一”、“一带一”等活动，密切群众关系，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，为职工群众办实事。要建立健全党务公开制度，教育引导职工群众正确处理利益问题，以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾，促进企业和谐。

注重企业思想政治工作。以群众关心的热点、难点问题为重点，运用沟通协调、说服教育、示范引导和提供服务等方法，让职工全面理解企业的发展目标、决策依据、工作措施、分配制度，自觉拥护改革、支持改革、参与改革、维护稳定。

三、创新机制，深化改革，促进高素质经营管理和技术优秀人才脱颖而出

企业发展，关键在干部，关键在人。要深化干部人事制度改革，培养和造就一支“想干事、会干事、干成事”的干部队伍，通过提高干部队伍的综合素质，促进一批高素质技术人才的脱颖而出。要坚持“三个机制”：

坚持科学的人才选拔机制。要坚持党管干部原则，坚持正确选人、用人导向，坚持民主、公开、竞争、择优，形成科学的选拔机制和考评机制，加大干部交流力度，做到人尽其才，才尽其用。

坚持科学的人才招聘机制。要进一步完善人才招聘、录用进入机制，要合理使用和安排人才，量才适用，把每个员工安排在最适合的位置上。

坚持科学的人才管理机制。要认真深入研究分析国有企业人力资源面临的内外部环境，加快制定人力资源战略规划，合理预测国有企业人力资源需求。

四、创新载体，凝聚人心，围绕提升企业核心竞争力构筑企业文化

加强国有企业文化建设，既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要，也是提高企业经营管理水平、培育核心竞争力的重要途径。要围绕“做大做强港口经济，促进企业和谐发展”这一主题，坚持以人为本，大力加强企业文化建设。要做到“三个着力”：

着力培育企业精神。要把企业精神作为企业文化建设工作的重点，开展企业精神和服务理念大讨论，培育企业文化意识。要进一步完善相关管理制度，寓文化理念于制度建设之中，规范企业经营管理和员工行为。要建立能充分体现企业文化理念的企业标识体系，把质量文化、安全文化结合起来，加强文化设施建设，提高服务质量，打造企业品牌。

着力关心企业职工生活。在改革的过程中，要把人放在第一因素来考虑，维护职工合法权益。要关心慰问困难职工，帮助职工渡过难关。要进一步完善科学的分配制度，保护合法收入。要建立保障机制，使改革的成果惠及全体员工。

着力加强民主管理，凝聚聪明才智。要进一步落实民主管理、民主监督工作，使职工的知情权得到落实、监督权得到实施、权益得到保护。要进一步完善民主管理机制，畅通建言献策渠道，积极引导员工参与民主管理，增强主人翁意识，以良好的民主氛围凝聚员工的聪明才智。（作者单位：汕头港务集团有限公司）