据《中国青年报》22日报道，该报记者从团中央获悉，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。

这一消息引起广泛关注。记者23日、24日走访我市有关部门及多所学校、企事业单位获悉，青年人对此普遍表示欢迎，但目前大多数单位人员都尚未接到明确的放假通知。市劳动保障部门有关负责人则表示，青年节属于部分公民放假的节日，如果享受休假的劳动者在当天照常上班，按规定用人单位无须支付加班费。但如果用人单位不给符合条件的劳动者青年节休假，劳动者可向劳动监察部门投诉。

放假时间各单位可根据实际确定

连日来，14岁至28岁的青年“青年节”放假半天的消息引起了网友的普遍关注。据悉，共青团中央权益部相关负责人对有关年龄段规定问题作出回应表示，国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，“青年节（5月4日 ，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限，不便于执行。由共青团中央建议，国务院法制办批准，以28岁为上限，只是明确了一下享受青年节放假的青年的年龄段，并不是对青年的定义。这位负责人还指出，放假时间可以参照妇女节来执行，不硬性规定上午还是下午，各单位可以根据具体情况确定。23日下午，记者就此走访了我市多家部门、单位和学校，青年人们对这一规定普遍表示欢迎，但大多数人表示尚未得知具体如何执行。市税务部门的两位工作人员对记者说，目前还没有接到放假的通知。在网络公司工作的王小姐说，注意到网上公布的有关信息，但是还没有接到放假通知，自己估计放假的可能性不大。汕头大学新闻与传播学院2006级学生马婧表示，因为以前“五一”黄金周是7天长假，“五四”假期没有明显体现，现在进一步明确了青年节放假的规定，体现了国家对青年人的关心。不过，虽然对“五四”假期充满期待，但这半天怎么放，是在早上还是下午，还没有接到学校的通知。

不少学校称执行规定有难度

我市各学校对此放假规定也十分关注，但由于高考模拟考、期中考等客观原因，不少学校表示执行起来有一定的难度。

为尽量执行放假规定，有学校根据自身实际对考试时间安排进行了调整。聿怀中学团委书记洪淑芸老师告诉记者，高三年级学生由于参加全市统一的高考“二模”考试，青年节当天肯定无法休假。“五四”前也适逢学校开展期中考，学校经过讨论后，调整了考试时间，决定让高一学生4日下午休息，高二学生4日上午休息。 市实验学校办公室有关负责人接受记者采访时称，5月4日刚好赶上了学校的期中考试，具体的放假执行方案还没有出台。他还提出一个问题：按照规定，14至28周岁的青年人才能享有放半天假的权利，但是在初中生里，如果一个班级、一个年级里面有的同学达到14周岁，有的还没到14周岁，那该怎么给学生们执行放假制度呢？我市另一所中学的陈副校长对记者说，学校对放假规定很关注，近日一直在讨论，但也只能根据实际进行调配安排。期中考期间，由于学校的课室有限，只能错开时间安排学生考试，不一定能保证青年节当天给所有的学生放假。

青年节上班不享受加班费

采访中，许多市民都提出问题：青年节期间，应当放假的劳动者如果继续上班，是否可以得到加班费用？

按照今年1月1日起施行的新的《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。记者查了一下日历，发现今年的5月4日刚好是星期天，但根据全国假日办刚刚公布的“五一”放假办法，5月4日公休日调至5月2日，5月4日变成了工作日。

市劳动保障部门有关负责人向记者表示，只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。在春节、国庆节、劳动节等全民休假的国家法定假日加班的，当天工作应该按不低于日或小时工资基数的300％支付加班工资。妇女节、青年节属于部分公民放假的节日，正常上班的，应不用执行“三薪”制度。而今年的青年节应视为正常工作日，即使职工上班，也不能够按照“休息日”的办法领取加班费。这位负责人也表示，如果适龄的青年没有得到应有的休息，可以进行投诉。

广东盈信律师事务所纪健祥律师则认为，“五一”黄金周取消后，团中央进一步明确青年节放假半天的规定，这是对青年权益的保障。半天假期是青年享有的权利，从劳资关系的角度来看，企业应该尊重和保障青年劳动者的合法权益，这对提升企业文化、提高劳动者的归属感是十分有益的。

积极参与公益让节日过得更有意义

团市委有关负责人表示，“五四”青年节是青年学习“五四精神”、立志报效祖国和服务人民的重要纪念日，团市委及各级团组织将在“五四”青年节期间组织开展一系列的纪念活动。对于青年节放假半天的规定，希望社会各界要尊重和保障青年的合法权益，同时也希望全市青年人立足岗位，弘扬奉献精神，增强社会责任感，积极参加各级团组织开展的学习实践和公益活动，让这个节日过得更有意义。