近年来，新能源汽车行业扶摇直上，环保、节能、经济、交互体验等特点给社会生产生活方式带来深刻变化。比亚迪作为该赛道龙头企业，成为众多高校毕业生的“梦中情司”。记者获悉，今年7月，汕头比亚迪电子有限公司新入职高校毕业生100余人，其中硕士学历占比25%以上。

　　阶段来，濠江区坚持以产引才、以才促产，引才政策持久发力，聚才发展态势向好。据统计，2022年全区企业吸纳应届高校毕业生325名。提及这两年的引才成果，汕头比亚迪电子有限公司招聘团队感到欣喜，认为丰硕的引才成果离不开政企合力。濠江区发放的一次性扩岗补助、基层就业补贴、住房补助、见习补贴、职业技能补贴资金等都增强了引才育才能力。“对于马上要出台的《濠江区新时代加快人才发展实施意见》中各类人才补贴和配套政策，我们企业都非常期待，相信能吸引更多优秀青年来濠江安家就业。”

　　如何吸纳更多高校毕业生来濠江区就业，让高校毕业生引得进、用得好、留得住，汕头比亚迪树立了行业典型。为了迎接高校毕业生入职，企业派专人专车到车站接送；设置接待专区、提供入职礼包并编制发放《汕头生活指南手册》；设立“爱迪生”就餐专用窗口方便新入职员工；举办入职仪式并设置愿望树宣传企业文化。在入职仪式上，濠江区人力资源社会保障局相关负责人介绍濠江新貌及人才政策，展现濠江区委区政府爱才、惜才、重才的浓厚氛围。入职新员工还将参加比亚迪“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，培养与企业同频共振的优秀人才。

　　下来，濠江区人力资源社会保障局将以“人社局长千企行”活动为契机，推动民营企业在实习见习、招才引智、技能培训等方面协同联动，号召青年人才下乡返乡兴乡，为企业源源不断输送优质人才，为濠江区高质量发展提供智力支持。