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筑巢引凤纳英才 聚势赋能促发展

我市深入实施人才强市战略,以高质量人才推动高质量发展

  功以才成,业由才广。党的二十大报告提出,坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。

  “聚天下英才而用之”,正是我市深入实施人才强市战略、大力招才引智的真实写照。近年来,我市不断健全人才工作机制,着力优政策、建阵地、促成长,全力营造爱才敬才的浓厚氛围,把各方面优秀人才集聚到汕头各项事业中来。

  海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。鮀城大地正成为各类人才大有可为、大有作为的热土,人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,为经济社会发展注入源源不断的动力。

  优政策 构建引才“强磁场”

  汕头人文荟萃,文化底蕴深厚,具有尊重人才、尊重知识、尊重创造的优良传统和浓厚氛围,近年来更是根据人才需求不断修订完善人才政策,形成有汕头特色的人才政策体系,为人才发展厚植“沃土”,体现了招才引才的满满诚意和坚定决心。

  近年来,我市不断深化人才发展体制机制改革,先后多次对人才政策进行迭代更新、优化升级,坚持边实施、边修订、边完善,构筑起人才制度体系的“四梁八柱”,确保人才政策惠及更多高层次人才,为汕头构筑了新一轮发展的人才政策优势。2020年2月,市委、市政府战略性部署实施引进博(硕)士三年行动计划,计划用三年时间引进1000名博士、3000名硕士,重点引进理工农医科专业紧缺急需人才。目前,全市共引进博(硕)士3529名。一支规模大、素质优、能力强的人才队伍正在加速集结,成为我市“工业立市、产业强市”之路上的重要力量。

  人才要“引得来”,更要“留得住”。为此,我市专门出台配套政策文件,全面兑现博(硕)士住房补助、生活补贴、薪酬补助等,截至目前已发放博(硕)士各类补助2.3亿元。为破解高层次人才编制的“瓶颈”问题,我市统筹市事业单位周转编制专门用于引进博(硕)士研究生,确保引才用编需求。

  要提高“硬待遇”,更要做好“软保障”。各级各部门想方设法解决博(硕)士配偶安置、子女入学、入户等问题,用心用情解决人才后顾之忧。截至目前,31名博士子女已全部安排到中心城区优质公办学校就读,45名博士配偶安置得到解决。

  建阵地 打造育才“孵化器”

  走进华侨试验区人才大厦,如同走进了一个温馨的“人才之家”。

  这座总建筑面积约5800平方米的大楼,共有7层68套人才公寓,配套党群服务中心、人才服务中心、创新创业孵化器、创客咖啡、餐厅、健身房等,为人才搭建了一个一应俱全的创新创业新天地。这里的“创客”涵盖港澳同胞、海外侨胞、回乡潮籍英才、海外留学回国人员等,一张张朝气蓬勃的面孔,展现着华侨试验区“筑巢引凤”的工作成效。

  近年来,我市以华侨试验区人才大厦、高层次人才“一站式”服务专区、博士和博士后创新创业孵化基地、潮汕文艺人才一条街作为先行点和示范点,连点成线、以点带面初步形成全市人才服务平台网络,为人才提供全方位服务。目前,全市有人才驿站总站1个,区(县)人才驿站分站6个,华侨试验区分站1个,县级乡村振兴人才驿站5个,镇级乡村振兴人才驿站20个。

  作为全国著名侨乡,我市还致力于以更加开放的胸怀集聚人才,积极打造国内外人才工作联络站。如今,我市瞄准海内外高层次人才集聚、华侨潮商集聚的发达国家和城市,已经在美国洛杉矶、硅谷和加拿大温哥华、英国伦敦建成4个海外人才工作联络站,在北京、广州、杭州、青岛建成4个国内人才工作站,初步形成国际化人才工作网络。同时,依托海内外人才工作联络站以及潮籍博士联谊会等潮人团体,围绕我市产业发展需求,分专业定期组织海外高层次人才与汕头企业开展项目对接。随着人才对外开放力度不断加大,“近悦远来”的引才用才格局进一步形成。

  促成长 搭建用才“大舞台”

  如何让各方面人才各得其所、各展其长?在坚持“聚天下英才”的同时,我市也不断为各类人才搭建广阔舞台,健全完善人才跟踪培养机制,畅通晋升渠道,确保人才“用得好”。

  为进一步加强博(硕)士人才跟踪培养历练,去年结合乡镇换届,选拔一批符合调任条件、表现特别突出的博(硕)士到镇(街道)任职,引导人才扎根基层贡献才智。同时,在引进博(硕)士人数较多的市直单位设立事业单位,增加领导职数,专门用于配备优秀博(硕)士,解决博(硕)士晋升问题。去年选拔188名市直单位博(硕)士到镇(街道)、园区、学校、医院挂任副职。在市委党校举办8期新入职博(硕)士培训班,对市属事业单1774名新入职博(硕)士进行全员轮训,帮助人才更好融入汕头、适应环境。

  栽好梧桐树,引得凤凰来。目前,全市拥有中以(汕头)科技创新合作区1个、化学与精细化工广东省实验室1个;博士、博士后创新创业平台54个,其中博士工作站35个、博士后工作站9个、博士后流动站5个、博士后创新实践基地5个,在站博士后155名;高新技术企业637家、国家企业技术中心2家、省级新型研发机构7家、省级重点实验室10家、省级工程技术研究中心211家。这些科创平台,为科研团队、科技人才提供了科研攻关和创新的有力载体。

  “家里人都跟我一起来到汕头了,都成为了‘新汕头人’,希望在各自岗位上扎实工作,为汕头发展作出自己的贡献。”博士王珂的感受,正是纷至沓来的高层次人才的心里话。

  本报记者 陈欣琪

编辑:胡晓娜 发表日期:2022年11月01日 来源:汕头日报
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