近日，龙湖区人社局深入广东泰恩康制药厂有限公司、裕美（汕头）制衣有限公司开展走访服务活动，与企业领导面对面交流，向企业宣传了就业、技能培训及等级鉴定、劳动关系等法律法规和惠企政策，耐心解答企业在人社政策和用工中存在的问题，了解企业生产经营现状和企业需求，并广泛征求企业对人社服务的意见和建议。

据了解，为支持龙湖区重点企业加快优化升级，积极促进“三新两特一大”特色产业的持续健康发展，龙湖区人社局积极响应广东省、汕头市人社部门“千名就业服务专员助万家重点企业”的活动号召，深入基层调研摸底，结合助企纾困十三条，于近日制定了《龙湖区2022年“就业服务专员助重点企业”活动实施方案》。根据《方案》，龙湖区人社局将建立常态化联系企业机制，组织班子成员带头挂钩联系有代表性的重点企业，落实就业服务专员为全区401家重点企业提供全方位、多渠道、精准化用工服务和指导，帮助重点企业逐步解决涉及招工用工、政策咨询、职业技能培训及评价、劳动关系协调等服务和指导等，促进企业健康发展，推动营商环境改善。

接下来，龙湖区人社局将继续在缓解企业用工难、落实人社政策等方面全力为企业做好服务，在相关网站、平台开设企业用工服务保障专栏，主要针对“三新两特一大”产业，并结合龙湖区的实际情况，每月设立一个主题，定时更新、发布重点企业招聘信息，吸引求职者应聘。另外，举办针对性强的专场招聘会，对重点企业紧缺急需且较为集中的工种，拓展招聘渠道，集中解决重点企业因订单增加、人员流动等出现的人手紧缺问题，缓解重点企业用工之需。并通过开展针对重点企业的线上直播带岗活动，邀请企业负责人推介企业、岗位信息、薪资待遇等，实时回答在线提问，方便求职者“足不出户”精准对接岗位。