本报讯 （记者 黄颖）“汕头要大胆启用会科学发展，敢负责任，能干成事的六种人才！”在昨天上午召开的全市组织工作会议上，市委书记黄志光强调，全市各级党委和组织部门要解放思想，改革创新，坚持正确用人导向，着力提高各级领导班子和干部队伍开拓创新的能力。市委常委、组织部长赵松峰，市委常委、秘书长谢泽生出席会议。

会议认真学习贯彻党的十七大和全国、全省组织工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期我市党的建设和组织工作。会上，黄志光就我市如何进一步解放思想，以改革创新精神加强党的建设和组织工作提出了具体要求。

“人民满不满意，应该成为检验组织工作成效的根本标准。”黄志光指出，全市各级党委和组织部门要从全面落实科学发展观的高度，深刻认识党的建设和组织工作的新要求。坚持用科学发展观指导党的建设和组织工作；坚持以解放的思想、创新的精神推进党的建设和组织工作；坚持围绕实现汕头振兴和崛起的大局谋划党的建设和组织工作；坚持用人民满意的标准检验党的建设和组织工作。

“选准、用好干部，就能凝聚党心民心、推动事业发展；否则，就会涣散党心、丧失民心，损害党的形象、贻误党的事业。”黄志光指出，全市各级党委和组织部门要解放思想，改革创新，坚持正确用人导向，大胆起用会科学发展、敢负责任、能干成事的“六种人才”。一是要大胆起用善于驾驭全局的人。不谋长远者，不足以谋一时；不谋全局者，不足以谋一域。二是要大胆起用善于领导科学发展的人。要坚持以发展论英雄，为发展配班子，把好干部用到刀刃上，把最强的干部用到发展第一线的重要岗位上。三是要大胆起用善于改革创新的人。观念决定思路，思路决定出路。干部的能力不仅在于守好摊子、应付好门面，更在于打开新局面。四是要大胆起用善于苦干实干的人。对善于苦干实干人才，要“格外关注、多加留意、不能亏待”。五是要大胆起用善于团结协调的人。六是要大胆起用廉洁自律的人。同时，提拔使用干部，要注重使用不同年龄段的同志，做到老、中、青结合，调动不同年龄段的干部的积极性，重视年轻干部的培养，使我们的事业后继有人。